举行了Huolala北京市政算法咨询会议，驾驶员的安

8月19日，在北京工会联合会的指导下，北京乔亚亚地区贸易工会联合会，台湾工会联合会，霍拉拉拉党委员会和北京北京贸易负责人将成功地举行“橙色”北京的“橙色”北京大学，以9个派代表派代表。讨论诸如费用功能，特殊的货运保证，开放算法和工作损失，确保平台司机在整个沟通后都关注。上海，Shaanxi，Chongqing和Hangzhou在近40次会议上成立了会议。在《北京工会联合会指南》下，ELD是Huolala“ Orange”心脏保护算法咨询会议的最后一站。进行谈判之后，双方达成了建立算法咨询和咨询机制的共识。该平台将继续披露与驱动程序和用户权利有关的算法机制和平台策略，并及时向平台驱动程序和用户透露它们，以提高策略的透明度和解释性。同时，我们可以优化和提高平台政策的宣传，以便更多的驱动因素可以清楚地理解和掌握相关政策，从而有效地提高了他们获得订单和收入水平的能力，并有效地保护驱动程序的合理权利和利益。在对话过程中，驾驶员的代表Shan先生宣布了许多平台司机的声音：“我们的司机全年开车，但实际上，最关注安全问题的是什么。对于该平台，我们是新的商业从业者。在回应中，我们要做的就是赚很多钱。最早的省份和“新工作伤害”是一致的，对于新员工的就业形式而言，每个人都需要付款。ES进行新的员工工作形式，为驾驶员增加了稳定的保证。数据表明，Huolala已投资了1.5亿美元的“新工作伤害”，覆盖了170万驾驶员。平台代表还表示，霍拉拉积极回应了人力资源部，并为扩大SO PILOTCIAL安全的步骤做出了回应。 7月1日，它将将试点省和城市的数量从7增加到17。据报道，霍拉拉（Huolala）在今年3月发布了“宣布促进开放性，透明度，向上和良好的机制”，宣布了良好的委员会算法清单，并首先揭示了基本的算法政策和公共算法机制。 5月29日，Huolala正式宣布了披露研讨会算法的第二批步骤。根据算法的最初披露，它将进一步解决收集的反馈摘自《算法》意见邮箱和驾驶员每日咨询会议。相关政策和条件。将来，Huolala将进一步推广该算法是向上和良好的，从而使Thosedriver获得了更好的获得权利秩序和保护的经验。